校園招聘Social recruitment



人力資源/行政管理
工作職責:
    1.接受HR/行政管理各業務模塊的培訓,並參與某個或多個業務模塊的實際工作;
    2.協助各業務單元開展人力資源相關工作,提供專業性的支持和建議;
    3. 摸清員工訴求,做企業文化的小推手;
任職要求:
    1.大專及以上人力資源/行政管理/工商管理的相關專業學曆;
    2.角色任意切換,能站在各個角度考慮問題並有效斡旋達成共識;
    3.上得了三寸講台,下得了業務現場,寫得了活動方案,做得了員工關懷。 
 
市場拓展
工作職責:
    1.深入研究市場,有效拓展行業客戶資源,創新業務合作模式;
    2.根據公司市場整體策略,製定物業服務市場拓展方案;
    3. 圍繞社區平台,推動社區增值性業務落地;
    4. 製定相應的市場推廣計劃並組織、協調和執行。
任職要求:
    1.大專及以上學曆;
    2.攬得下客戶、撕得了對手;
    3.能量時刻爆棚,腦洞堪比黑洞;
    4.寫的一手好文案,CAD、PS樣樣行 。