社會招聘Social recruitment



物業項目經理
工作職責:
   1.履行公司與委托方簽訂的物業服務合同,按照國家相關政策合法經營;
   2.全麵負責本項目的物業服務管理工作,監督檢查各部門工作進展情況,監督各項規章製度和工作任務的落實情況;
   3.根據公司製定年度目標責任書,細化目標任務並分解到各部門;分步驟定期完成工作目標;
   4.負責物業服務中心的團隊建設,營造積極向上的團隊氛圍,打造一支活躍進取的工作團隊,全麵負責本項目的員工培訓工作;
   5.製定項目預算,監督項目資產、各項費用支出,合理控製各項成本。
任職要求:
   1.大專及以上學曆;接受過領導能力開發、企業戰略管理、組織與團隊管理、人力資源管理、法律、財務管理等方麵的專業培訓;
   2.五年以上大型物業項目或星級酒店管理工作經驗,熟悉物業管理政策法規;
   3.熟悉物業管理服務程序;
   4.ISO質量管理體係運作有豐富的實踐經驗,至少在1個模塊有豐富的管理經驗;
   5.財務、組織、人事管理技能,熟練運用辦公軟件係統。
個人品質:
   1.良好的敬業精神和職業道德操守,有很強的感召力和凝聚力和團隊建設能力;
   2.善於協調與溝通,勇於擔當的責任心;
   3.勇於開拓與創新;
   4.具備決策能力、計劃能力、執行能力等綜合能力。
 
 

客服、秩序、環境、工程、綜合部門主管

工作職責:
   1.履行公司與委托方簽訂的物業服務合同,按照國家相關政策合法經營;
   2.根據公司製定年度目標責任書,細化目標任務並分解到各班組;分步驟定期完成工作目標;
   3.負責部門質量、環境和職業健康安全管理體係的建立和維護,定期對本部門工作進行檢查,並協助有關部門對第三方的服務進行監督管理,對不合格項整改情況跟蹤驗證;
   4.負責部門培訓計劃的製定,組織員工培訓,推進員工培訓工作的順利開展;
   5.協助物業項目經理對本部門人員進行績效考核,建立健全並積極改進考核方法,提高工作效率;
   6.對部門員工的任免、獎懲、晉升提出建議,完成項目經理分配的相關工作。
任職要求:
   1.大專及以上學曆,條件優異者可以放寬;
   2.接受過物業專業培訓、領導能力提升、組織與團隊管理、人力資源管理、財務管理等方麵的專業培訓;
   3.有3年以上大型物業、酒店 同崗位管理工作經驗;
   4.有良好的人際溝通、組織、團隊協調技巧;
   5.較強的文字寫作功底,熟練運用辦公自動化係統。
個人品質:
   1.高度的工作熱情,良好的職業道德操守;
   2.具有獨立的分析和解決問題的能力,能承受工作壓力,責任心、事業心強;
   3.勇於開拓與創新;
   4.有很強的感召力和團隊凝聚力。
 
 

強電、弱電、空調、電梯專業技術人員

工作職責:
   1.履行公司與委托方簽訂的物業服務合同,按照公司各項管理製度開展工作;
   2.貫徹執行部門下達的各項管理工作指令,完成部門製定的各項考核指標,編寫年度工作計劃、工作總結;
   3.負責物業區域各係統設備與設施的運行、維護、維修保養工作。
任職要求:
   1.高中以上學曆,持有相關的專業證書;
   2.接受過工程、設備、物業管理等相關專業培訓;
   3.3年以上相關工作經驗;
   4.熟悉設備設施結構、性能、機理、使用方法,有紮實的理論基礎和技術經驗。
個人品質:
   1.有很強的判斷、計劃與執行能力;
   2.工作細致認真,謹慎細心,熱情,積極主動;
   3.工作效率高,責任心強,具有團隊精神。